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人才資源
您當(dāng)前的位置:  人才資源
  • 模擬IC設(shè)計師

    崗位職責(zé):

    1、電源管理類芯片電路設(shè)計和仿真驗證;

    2、協(xié)助layout工程師完成版圖設(shè)計并提供技術(shù)支持;

    3、協(xié)助測試工程師完成IC的驗證測試以及debug。

    任職條件:

    1、本科以上學(xué)歷,微電子、電子信息工程、電路與系統(tǒng)相關(guān)專業(yè),2年以上IC設(shè)計工作經(jīng)驗;

    2、熟悉各種電源拓?fù)浣Y(jié)構(gòu);

    3、熟悉CANDENCE工作環(huán)境,熟悉hspice/spectre等仿真軟件;

    4、集成電路理論基礎(chǔ)知識扎實,有實際電源類芯片設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。


    天源中芯把依靠人才作為公司發(fā)展的基本動力,把尊重人才作為公司發(fā)展的重要驅(qū)動,把員工與公司共同發(fā)展作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向。秉承“以人為本,協(xié)作共贏”的人才理念為各類人才提供施展才華的舞臺,積極營造“快樂工作,結(jié)果導(dǎo)向”的人才成長環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展,與員工分享企業(yè)發(fā)展成果,創(chuàng)造卓越,共享成功!

    人力資源熱線:0755-8825-1825

    簡歷投送郵箱:momoo@tpower-ic.com

  • 電源應(yīng)用工程師

    崗位職責(zé):

    1、協(xié)助客戶完成方案設(shè)計并提供技術(shù)支持;

    2、協(xié)助IC設(shè)計工程師完成IC的驗證測試以及debug。

    任職條件:

    1、大專以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè),2年以上電源應(yīng)用工作經(jīng)驗;

    2、熟悉各種電源拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),電源基礎(chǔ)理論知識扎實;


    天源中芯把依靠人才作為公司發(fā)展的基本動力,把尊重人才作為公司發(fā)展的重要驅(qū)動,把員工與公司共同發(fā)展作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向。秉承“以人為本,協(xié)作共贏”的人才理念為各類人才提供施展才華的舞臺,積極營造“快樂工作,結(jié)果導(dǎo)向”的人才成長環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展,與員工分享企業(yè)發(fā)展成果,創(chuàng)造卓越,共享成功!

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  • 銷售精英

    崗位職責(zé):

    1、銷售公司IC產(chǎn)品,推廣公司各項業(yè)務(wù);

    2、獨立開拓及維護(hù)客戶,深挖客戶資源和需求;

    3、承擔(dān)個人銷售指標(biāo),完成銷售的任務(wù)指標(biāo);

    4、收集市場數(shù)據(jù),協(xié)助銷售經(jīng)理落實完成銷售任務(wù)。

    任職要求:

    1、熱愛銷售行業(yè),有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,具備熟練的銷售技巧;

    2、具備較強(qiáng)的客戶溝通和開拓能力;

    3、對電子行業(yè)具有興趣,思維靈活變通,應(yīng)變能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

    4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力;

    5、敢于挑戰(zhàn),臉皮厚,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差,并富有團(tuán)隊及合作精神。

    薪資:底薪+提成+績效獎+業(yè)績分紅獎


    天源中芯把依靠人才作為公司發(fā)展的基本動力,把尊重人才作為公司發(fā)展的重要驅(qū)動,把員工與公司共同發(fā)展作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向。秉承“以人為本,協(xié)作共贏”的人才理念為各類人才提供施展才華的舞臺,積極營造“快樂工作,結(jié)果導(dǎo)向”的人才成長環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展,與員工分享企業(yè)發(fā)展成果,創(chuàng)造卓越,共享成功!

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